詳細(xì)分析實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人

2020-10-06 09:13:57

詳細(xì)分析實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人

準(zhǔn)則對技術(shù)負(fù)責(zé)人要求

RB/T 214 條款4.2.3：

檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力，全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作；質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)確保管理體系得到實(shí)施和保持；應(yīng)指定關(guān)鍵管理人員的代理人。

技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

1 全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；

2 負(fù)責(zé)本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核；

3 負(fù)責(zé)新開展項(xiàng)目的提出、論證審批工作；

4 組織有關(guān)人員解決檢測活動(dòng)中的技術(shù)問題，并保證資源的提供；

5 制定本公司員工年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃；

6 審批年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃、參加能力驗(yàn)證計(jì)劃與實(shí)驗(yàn)室間比對計(jì)劃；

7 審批期間核查計(jì)劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報(bào)告；

8 制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負(fù)責(zé)規(guī)劃措施的論證和審定工作。

9 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認(rèn)；

10 負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報(bào)告的審批；

11 批準(zhǔn)允許偏離的申請，批準(zhǔn)儀器設(shè)備量值溯源計(jì)劃，批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報(bào)廢申請。

12 主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊；

13 審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容；

14 主持不符合工作的評價(jià)；

15 審批儀器設(shè)備周期檢定、校準(zhǔn)計(jì)劃，確保量值溯源。

技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職條件

1 中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任任命；

2 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力：?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（本科5年先關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生2年）；

3 掌握與本實(shí)驗(yàn)室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；

4 接受過實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解認(rèn)可的基本要求；

5 掌握管理體系方面的知識，熟悉本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；

6 有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力；

7 能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準(zhǔn)確判斷檢測結(jié)果的正確性；

8 有相應(yīng)的計(jì)量學(xué)知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結(jié)果的正確性作出判斷；

9 能夠?qū)z測結(jié)果提出意見和解釋。